为进一步加强专业建设、课程建设，转变教师职业教育教学理念、提升教育教学能力、重构专业课程体系、培养一支专业带头人和骨干教师队伍，我院与宁波职业技术学院达成协议，开展合作，对教师进行整体培训。按照协议宁波职院专家拟在2016年9月至2017年7月之间分六个阶段，于达州、宁波两地对我院教师进行有针对性的培训。

10月11日，我院在学术报告厅召开动员大会，正式启动了2016—2017年教师教学能力提升系列培训项目。学院各级领导、行政管理人员、专兼职教师参加了本次动员大会，会议由院党委副书记潘传中主持。

教学副院长卿勇介绍了培训项目实施的背景、培训目标、培训安排、参培要求。他强调师资队伍建设、课程体系建设与教学内容改革本身是省示范验收考核的重要内容；其它建设任务如体制机制创新、人才培养模式改革、社会服务能力建设、人才培养质量、就业质量等的完成归根结底要取决于师资队伍整体素质的提高；师资队伍建设必须贯穿学院内涵建设的全过程，加以持续推进。   

青年教师代表杨磊在表态发言中明确表示将不忘初衷，牢记使命，坚定信心，保持耐心，认真学习，努力提高自身业务能力，积极投入课程建设，争做骨干教师。

学院纪委书记蒋绍贤强调了培训过程的管理要求和纪律保障。他强调所有参培的专兼职教师按专业所属归口对应系部管理；要认真听课，完成作业；严格执行请假制度，不得无故缺席；教务处、系主任、监审处要履职尽责，严格管理监督，确保培训收到实效。

院长蒋伟在总结发言中重申了本次培养目标，敦促大家高度重视，把握难得机遇。他要求所有参培教师通过该系列培训进一步更新观念，提高认识水平；进一步改革教法，熟悉精通业务，提高教书育人本领；进一步紧跟高职前沿，开展教改科研，增强创新能力；进一步联系教学实际，解决具体问题；进一步加强沟通交流，融会贯通，学有所成。