根据我院与宁波职院(全国高职高专教育现代教育技术培训基地)签订的教师培训协议书，宁波职院对我院实施的“课程体系建设系列培训”分“职业教育教学能力培训”“骨干教师培训”“专业课程体系建设”“职业教育教学方法应用”四个阶段。2018年6月1日至8日，宁波职院教师培训学院院长叶鹏、建工学院院长李晓东、公共教学部副主任曹勃、公共教学部有效课堂评审专家孙轶婷、创新创业学院副教授许彦伟等5位专家赴达州，在我院新校区开展了第四阶段为期8天的职业教育教学方法应用培训。

本次培训将课程设计推广到课堂实战环节，形成课程和课堂的完整改革链条。8天时间里，五位专家分别围绕任务型教学、项目教学、问题导向教学、活动教学、讨论式教学等教学法，讲授的课程设计理念，分享案例体验，运用翻转课堂进行实训演练。学员以每位专家传授的教学法为基础，在规定时间内认真完成一个教学单元设计，然后随机选择2名学员进行实战演练，专家与学员之间、学员与学员之间相互交流，深入探讨教学设计中的疑惑、课堂实战中的问题和教学实施中的难题，实战课堂氛围热烈，互动效果好，学员普遍反映收获很大。

开班首日，学院院长蒋伟、副院长杨珲、副院长卿勇三位院领导到教学现场进行了认真观摩和学习，利用课间时间同专家进行了交流，并嘱咐学员们一定要珍惜宝贵的培训机遇，用心学习、深度思考、积极互动，做到高质量完成培训各项任务，力争学以致用，真正把所任课程改出实效。培训期间，也经常有教学系领导抽空前来参加学习和观摩课堂实战演练。

本次培训结束后，学院与宁波职业技术学院合作开展的师资培训项目已告完成。学员们纷纷感言，教学改革是时代永恒的主题，也是一场永不停歇的修行，大家也深刻认识到教学能力的提升任重道远，还需要深刻反思课程和教学改革究竟需要改什么，如何更好地遵循教育的规律，如何克服课程和教学改革中的浮、躁、虚等问题。大家一致表示，今后不管在教学改革的路上遇到多大的困难，都会坚持下去、沉浸下去，力争把教学做厚实，真正成为一名赢得学生喝彩的大学教师，为学院的跨越发展贡献更多的力量，为地方培养更多的优秀人才。